İnsan kaynakları yönetimine giriş Personel yönetiminden insan kaynakları yönetimine geçiş İşletmelerde insan kaynakları fonksiyonunun niteliği İnsan kaynakları bilgi sisteminin tasarımı Veri tabanı yönetimine geçiş Personel dosyalarının oluşturulması İnsan kaynakları planlama Personel temin ve seçim süreci Mülakat teknikleri İnsan kaynakları planlama sürecine ilişkin uygulamalar Aday havuzlarının yaratılması ve seçim sürecinin gerçekleştirilmesi Performans yönetimi sistemi Performans ve kariyer yönetimine ilişkin bir model Kariyer yönetimi İnsan kaynakları yönetiminde karar verme uygulamaları Ücret ve maaş yönetimi İnsan kaynakları fonksiyonunun stratejik niteliği Ücret uygulamaları Bordro örneği Örnek olay çalışmaları

---